FORSTER要闻 | 共创美好弗思特,地产南京面对面
发布时间:2019-8-6 17:35   标签:   点击数:247
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8月3日,弗思特创始人都业梁先生与地产南京的伙伴们开展了一场面对面交流活动。


弗思特成立于2006年,在建筑外墙、照明、品控、造价、景观等方面持续为客户提供优质服务。本次面对面,大家重点就业务发展、个人职业发展以及“共创美好弗思特”的组织愿景进行了深入坦诚的交流。

/ 谈业务发展:取势、优道、明术 /

自有人类历史以来,地球人口已经从公元1年的1.7亿增长到了今天的76亿,而我们脚下这块土地就养育了14亿人口。人口规模决定?#21496;?#27982;规模,衣食住行?#36136;?#20154;的基本需求。从城市化进程视角来看,中国当前城镇化进程仍在不断加速,尚?#21019;?#21040;70%的边际分水岭。

从以上数据中可以预见的是,随着经济发展,城镇人口将持续增加,建筑外墙领域将继续发展,而且向高质量方向发展。因此,无论是中国市场还是全球市场带来的巨大居住、办公、商业需求,都是不?#19978;?#37327;的。


在这样的时代背景与趋势下,我们要坚定信?#27169;?#39034;势而为。但是我们必须清醒的看到,客户市场需求已经发生了明显的变化,客户市场的竞争日趋激烈,集中度越来越高,产品复杂度要求也更高。因此,弗思特的同事们需要不断的创新,用更优质的技术和服务成就客户。

/ 谈个人职业发展:思维方式、热情、能力 /

活动开展前,大家对生活、工作、成长中遇到的疑惑进行问卷选择,最后“一定要做自己热爱的工作吗?如果在做的没感觉到热爱该怎?#31383;歟俊?#39640;票领先。

都业梁先生给大?#19994;?#24314;议是:“毕业后第一份工作是什么,在我看来并不那么重要。但是你如何对待这份工作,更为重要。你一定要有志向,一定要在你的人生某一个时刻立志——成为什么样的人,做成什么样的事。要不要爱上工作?我没有标准的答案,但我觉得爱上更好。稻盛和夫的人生成功公式中热情是不可或缺的关键因素,我们只有对工作饱含热情,才能不断地投入精力,才可能走向成功。”


Sophia对于这个话题,主动将经验分享给大家:“我最开始是做幕墙设计的,后来在工作?#26032;?#24930;发现我更?#19981;?#20570;结构计算,之后就去主动的接触,学习。工作到现在,已经?#19978;不?#21040;热爱了。我觉得结构对我来说更有挑战,我?#19981;?#28145;入的研究、挖掘。在这过程中,我也遇到过困难,也有困惑的时候,但我会暗示自己,要热爱自己的工作。”

也有刚毕业的伙伴们表达了对职业的迷茫。都业梁先生说:“毕业后,工作一两年的当下,大家对职业的选择很迷茫。迷茫就迷茫吧,?#37038;?#36855;茫的状态。但不要光顾着迷茫,当下的事儿不做了,那你永远都没有机会。先把眼前的事做好了,未来就不会太差。”

/ 谈组织愿景:共创美好弗思特 /

我们的公司是由所有员工共同创造的。如果我们对公司不满意,就应该去改变她。千万不要落入危险的思想陷阱,以为公司本来就是这样。请你知道,公司永远都在努力变得?#26696;?#32654;好”。


《共创美好弗思特》已经付梓印刷了,这次面对面活动大家一起翻阅、学习与大家息息相关的任职资格管理体系、薪酬体系、人才胜任力模型等内容,并鼓励大家细心阅读,了解公司对人的要求,让自己的职业发展更有方向。

晚上,大?#19968;?#32858;一?#33579;?#30021;饮谈?#27169;?#32842;聊工作中的收获,生活中的点?#21361;?#27668;氛美好欢快。




面对面活动的开展,为大家相互交流搭建了一个平台,在沟通中增进了彼此的感情。今后我们将继续开展这样的活动,大家围绕共同的愿景和目标,在交流中学习不断提升自己,以更加饱满的热情和姿态,共同致力于美好弗思特的建设。
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